人力资源

【岗位职责】

1、负责参与集团及各单位工程建设的前期准备和论证工作；

2、负责组织规划方案和建筑方案的论证、审查和实施；

3、负责组织施工图设计、工程技术等方案的讨论并主持图纸会审和图纸设计交底；

4、负责根据设计要求，结合工程实际，参与论证工程材料及设备的选用；

5、协助管理开发建设部实施管理的在建项目的全面施工管理工作；

6、负责完成部门综合管理工作；

7、负责完成领导交办的其他临时性工作。

【任职条件】

1、本科及以上学历，60周岁以下；

2、建筑、土木类相关专业，精通工程设计、建设方面知识，熟悉了解管理、法律等方面知识；

3、中级及以上职称，5年以上房地产公司、设计院或大型企业基建办技术管理工作经验；

4、有强烈的责任心、诚信度、抗压能力，思维敏捷并具有良好的建筑素养。

【岗位职责】

1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事问题的决策；

2、制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施；

3、负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；

4、完成公司领导交办的其它各项工作。

【任职条件】

1、统招本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、法学等专业；

2、5年以上大型企业人力资源部同等岗位工作经验；

3、责任心强，有事业心、自信心和上进心，讲求效率，勇于开拓，能秉公办事。

【岗位职责】

1、部门建设工作；

2、行政事务管理工作；

3、集团领导服务工作。

【任职条件】

1、专科及以上学历，50岁以下；

2、五年以上相关工作经验；

3、较强的沟通表达能力、组织协调能力和执行力。

【岗位职责】

1、建立健全集团公司会计核算体系；

2、建立健全集团公司财务管理体系；

3、做好资金管理工作；

4、财务分析评价，税收筹划；

5、做好财务队伍建设与发展；

6、做好内外部财务沟通协调；

7、完成领导交办的临时工作。

【任职条件】

1、专科以上学历，财会、经济相关专业，50周岁以下；

2、会计师职称，5年以上的大型集团财务管理工作经验；

3、熟悉财务管理、会计知识，熟悉国家财税政策；

4、具备一定的经营管理知识、法律知识；

5、具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力；

6、具备较强的沟通能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力。

【岗位职责】

1、协助部门负责人开展部门工作；

2、根据工作需要，制定部门相关制度；

3、部门文稿和资料的校审；

4、完成领导安排的其他工作。

【任职条件】

1、本科及以上，30-50周岁；

2、对新媒体有充分了解，3年以上有相关工作经验；

3、良好的综合管理能力及对外协调能力。

【岗位职责】

1、协助部门负责人做好财务队伍建设与发展；

2、配合财务负责人建立健全集团公司财务管理体系；

3、配合统筹集团财务管理制度和税收筹划；

4、协助建立健全财务核算及财务管理体系，修订财务管理相关制度和流程；

5、完成领导交办的临时工作。

【任职条件】

1、专科以上学历，财会、经济相关专业，50岁以下；

2、会计师职称，5年以上财务管理工作经验；

3、熟悉财务管理、会计知识、国家财税政策，具备一定的经营管理知识、法律知识；

4、具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力；

5、具备较强的沟通能力、计划执行能力、组织协调能力、分析判断能力、语言文字表达能力等技能。

【岗位职责】

1、负责安装处工作，统筹部门技术业务及管理； 

2、熟悉安装工程相关的国家和地方法规、政策，熟悉安装施工流程、技术标准及验收规范等 要求； 

3、熟悉使用AutoCAD等制图办公软件，具备适当的审图与优化施工图纸的能力； 

4、负责安装工程项目的施工检查、督导，控制工程质量及进度，组织分项工程的验收，协调 各专业配套间的关系，对施工现场的工程质量、进度、安全进行预控；

5、具有较强的工程管理能力，能对安装工程与土建工程配合做前瞻性指导，协同安装项目设 计管理，具有较强的组织协调能力和人际沟通能力，能够应急处理突发事件； 

6、具有较强的团队合作意识和良好职业道德，敬业、正直、责任心强、吃苦耐劳、抗压能力 强。

【任职条件】

1、全日制本科及以上电气自动化、建筑智能化、建筑电气、给排水等相关专业；

2、中级及以上持有相关执业资格证书者优先考虑（二级建造师，机电专业或以上）； 

3、40周岁左右（能力突出者可适当放宽）； 

4、10年及以上甲方或乙方施工项目现场管理经验，独立主持过一个完整项目安装； 工程（水、电、消防）施工项目现场管理（有大型施工或项目管理经验者优先考虑）。

【岗位职责】

1、收集、整理、分析、引导客户的业务需求，编写用户需求说明书；  

2、负责软件产品的设计，并根据公司产品及用户需求，进行产品发展规划；  

3、负责需求挖掘、沟通与分析，业务功能设计，用户流程体验及产品交互设计；  

4、负责产品的原型、流程和交互设计，编写MRD与PRD，帮助开发团队理解和掌握需求。

【任职条件】

1、具备2年以上产品经理工作经验，能够独立负责软件项目需求与设计工作；  

2、熟练使用Axure等原型设计工具，可通过Visio或其他原型设计软件有清晰的产品设计理念；  

3、具备良好的MRD与PRD的产品文档撰写能力；  

4、有较强的理解力和沟通能力；  

5、具备政府、电力、教育等行业项目经验优先。

【岗位职责】

1、负责商务开发管理；

2、开展定点采购建设，搭建资源共享平台；

3、日常采购工作管理；

4、负责考核管理；

5、负责组织管理；

6、采购执行管理；

7、负责采购报账。

【任职条件】

1、本科及以上学历，30-45岁，人品正直；

2、熟悉岗位要求和程序；

3、有三年以上相关工作经验；

4、具有战略合作的策划、搭建集团内部共享平台、把握市场行情、成本分析、商务合同谈判等管理能力；

5 、具备采购订单下达，跟催执行的能力，具有零采、验收及核算的实战经验，具有良好的沟通协调管理能力。

【岗位职责】

1、协助完成项目经理交办的各项工作； 

2、熟悉国家和地方相关法规、政策，熟悉装饰工程施工流程、施工图纸、技术标准及验收规范等要求； 

3、能对装饰工程与安装、土建配合做前瞻性指导，具有较强的现场组织协调能力和人际沟通能 力，能够应急处理突发事件； 

4、能组织协调本专业与其他专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强； 

5、能主动积极开展现场工程管理工作,责任心强，有较强的团队合作意识，抗压能力强。

【任职条件】

1、本科及以上，建筑类、装饰装潢类工程管理相关专业； 

2、中级及以上，持有相关执业资格证书者优先考虑； 

3、35周岁左右（能力突出可放宽）； 

4、熟练使用CAD、天正等制图软件、Word、Excel等基本应用软件； 

5、5年以上从事装饰施工管理工作经验。

【岗位职责】

1、协助工程部经理对建设项目实施质量、进度、安全、文明施工的组织协调工作； 

2、认真阅读、熟悉设计图纸、施工组织设计和施工技术方案，提出审查意见，参加设计技术交底、图纸会审； 

3、检查本专业的隐蔽工程、分项工程质量并参加验收。巡查现场、监督施工工程质量，参加分部、单位工程竣工初验和竣工验收，审查本专业技术资料； 

3、协调施工及监理单位的业务关系，管理、监督上述单位按照规定履行各项责任； 

4、协助工程部经理主办与本专业有关的检测、认证、验收等相关手续； 

5、完成领导交办的其他工作。

【任职条件】

1、本科及以上学历，年龄28-35岁； 

2、工民建/土木/建筑等相关专业，3年以上房地产公司或施工单位相关工作经验且参与过一个完整的项目施工过程管理； 

3、具有较强的现场工程管理经验；熟悉房屋建筑施工技术与建筑施工规范； 

4、具有一定的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力，廉洁自律，有敬业精神。

【岗位职责】

1、负责工程施工现场质量、安全、进度技术管理及相关协调、配合工作；

2、负责初审工程施工组织设计、施工技术方案和材料需用计划；

3、负责参加监理例会、施工工作例会，审查进度计划及落实情况；

4、负责工程质量、安全文明施工的检查；

5、负责初审工程联系函、设计变更等工程技术文件资料；

6、负责配合设计、造价以及其他部门工作，并加强个人专业知识学习，提高技术水平和综合素质。

【任职条件】

1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、设备安装等相关专业，28-35岁左右；

2、3年以上从事工程技术或管理岗位工作经验；

3、熟悉工程专业技术规范、熟练使用工程CAD等制图软件、有较丰富现场工程管理经验以及了解工程招投标和造价相关知识，熟悉工程管理方法及技巧；

4、熟练使用工程CAD、天正等制图软件和office办公软件，会用造价相关算量、核价软件；

5、具有较强的吃苦耐劳精神、强烈的工作责任心和端正的工作态度、遇事冷静机智、做事果敢正直、综合素质良好、廉洁自律、有较强时间观念。

【岗位职责】

1、协助部门经理做好设计管理工作；

2、协助部门经理完成项目建设的规划设计工作；

3、维修改造项目的论证、设计工作；

4、配合项目建设工作；

5、完成领导交办的临时工作。

【任职条件】

1、本科及以上学历，建筑学相关专业，35-50岁左右；

2、5年以上从事设计院建筑设计工作经验；精通建筑设计，了解工程建设相关知识；

3、熟悉工程专业技术规范、熟练使用工程CAD等制图软件、精通建筑设计，了解工程建设相关知识；

4、有丰富的设计经验，具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，廉洁自律，原则性强有奉献和敬业精神；

5、较强的组织协同、沟通和领导能力；工作认真负责，身体健康。

【岗位职责】

开展政策研究、高等教育研究和发展战略规划参考咨询工作

【任职条件】

1.硕士及以上学历； 2.高等教育及教育经济学相关专业； 3.具备文献计量分析能力，有时政研究经验等。